Description
Les Scop est le site de la Confédération générale des Scop et des Scic (CG Scop), la fédération des sociétés coopératives et participatives (Scop) et des sociétés coopératives d’intérêt collectif (Scic). Dans une Scop, les salariés possèdent l’entreprise : ils détiennent au moins 51 % du capital et 65 % des droits de vote, et élisent leurs dirigeants selon la règle « une personne, une voix ». C’est une alternative aux entreprises détenues par des actionnaires lointains, où les salariés n’ont pas leur mot à dire.
La loi partage les bénéfices d’une Scop en trois : au moins 25 % pour tous les salariés, associés ou non, au moins 16 % en réserves impartageables entre associés, et des dividendes plafonnés à 33 %. Les associés extérieurs ne peuvent détenir plus de 49 % du capital et 35 % des voix. Parmi les Scop connues : le groupe Up (ex-Chèque Déjeuner), le câblier Acome, le mensuel Alternatives économiques, Ethiquable et Le Relais.
Fin 2025, le mouvement comptait 4 583 entreprises, 2 732 Scop et 1 421 Scic, pour 94 745 emplois et environ 10,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Cinq ans après leur création, 80,9 % des Scic étaient encore en activité en 2024, contre 61 % pour l’ensemble des entreprises françaises. Le site propose un annuaire des coopératives, des offres d’emploi et des conseils pour créer une coopérative ou pour que les salariés reprennent leur entreprise au départ du dirigeant, avec l’appui des unions régionales.
Points forts
- Un annuaire des coopératives permet aux acheteurs et aux candidats de trouver une Scop ou une Scic par région et par métier.
- Des conseils et des financements dédiés pour créer une coopérative, ou pour que les salariés rachètent leur entreprise quand le patron s’en va.
- La loi donne aux salariés au moins un quart des bénéfices et bloque au moins 16 % en réserves qu’aucun associé ne peut récupérer.
Points faibles
- Le site s’adresse aux créateurs et aux professionnels ; un consommateur qui cherche une coopérative où acheter doit fouiller l’annuaire.
- Transformer une entreprise en coopérative demande du temps, une équipe motivée et des salariés prêts à investir dans des parts.
- Le statut de Scop porte sur la propriété et la gouvernance, pas sur ce que l’entreprise produit ni sur sa pollution.
Pour qui
Les salariés dont le patron part à la retraite ou vend, les créateurs qui veulent partager la propriété dès le départ, et les acheteurs ou candidats qui veulent travailler avec une entreprise détenue par ses salariés.